Firmy
Nasza Kancelaria oferuje kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa korporacyjnego czy prawa pracy. Dokładamy wszelkiej staranności, aby Państwa działalność rozpoczęła się i kontynuowała w sposób legalny, sprawny i minimalizujący ryzyko.
Rozwiewamy jakiekolwiek wątpliwości związane m.in. z wyborem formy prawnej działalności gospodarczej, zakładaniem spółki, jej bieżącą obsługą, zatrudnianiem i delegacją pracowników. Nasze rozwiązania dopasowujemy za każdym razem do Państwa potrzeb. Poniżej prezentujemy część spraw, które najczęściej prowadzimy dla naszych klientów.

Wybór formy prawnej działalności gospodarczej z uwagi na potrzeby i możliwości klienta

Jedną z najbardziej kluczowych decyzji przy rozpoczynaniu działalności gospodarczej w Hiszpanii jest wybór pomiędzy różnymi dostępnymi formami prawnymi: spółkami osobowymi czy spółkami kapitałowymi. Każda z nich cechuje się przypisanym im wymogom formalnym, odpowiedzialnością czy kapitałem. W przypadku cudzoziemca zakładającego swoją działalność na terenie Hiszpanii, istnieją szczególne formalności, których musi on w tym celu dopełnić.
Poniżej wskazujemy niektóre z form prawnych wraz z odnośnikami do artykułów szczegółowo określających ich właściwości oraz dokumenty, potrzebne do ich założenia dokumenty. Wyjaśniamy w nich także etapy zakładania każdej ze spółek.
Spółka akcyjna
Musi mieć minimum jednego wspólnika i minimalny kapitał zakładowy 60.000 €. Wspólnicy nie odpowiadają osobiście za długi spółki, a sama odpowiedzialność ograniczona jest do wniesionego kapitału. Jej wybór jest zazwyczaj podyktowany dużą potrzebą na kapitał inwestycyjny i wyspecjalizowaną wiedzę.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Musi mieć co najmniej jednego wspólnika, należy także wnieść kapitał zakładowy w wysokości co najmniej 3.000 €. Z tego właśnie powodu jest to forma prawna typowa dla małych i średnich przedsiębiorstw. Taka spółka może istnieć również jako jednoosobowa sp. z o.o. z kapitałem zakładowym w 100% należącym do jednego udziałowca.
Spółka komandytowa
Wyróżnia się kilka typów tej spółki (por acciones i simple). Składa się z komplementariuszy i komandytariuszy. Pierwsi z nich wnoszą skład kapitałowy i pracowniczy, odpowiadając przy tym za długi spółki osobiście i solidarnie; natomiast drudzy z nich wnoszą tylko kapitał, a ich odpowiedzialność jest ograniczona do ich wkładu.
Uzyskanie statusu Autónomo w Hiszpanii

W Hiszpanii na podstawie osobnych przepisów można uzyskać również status świadczący o samozatrudnieniu tzw. Autónomo (empresario individual). Dotyczy on osób fizycznych, które w sposób osobisty i bezpośredni na własny rachunek i bez udziału innych osób w zarządzaniu i organizacji, prowadzi działalność ekonomiczną albo profesjonalną w celu osiągnięcia korzyści, zatrudniając albo nie zatrudniając innych pracowników. W tym przypadku nie istnieje minimalny próg kapitału, a odpowiedzialność nie jest ograniczona.
Nasza Kancelaria pomaga w rozpoczęciu i sprawnej finalizacji procesu uzyskiwania statusu Autónomo.
Zatrudnianie i delegacja pracowników
Doradzamy naszym klientom w sprawach kadrowych, wskazujemy jakie warunki muszą spełniać jako pracodawcy, dopasowujemy rodzaje umów pracowniczych do Państwa potrzeb i możliwości, pośredniczymy w procesie delegacji pracowników.
Wymagania prawne
Opisujemy podstawowe wymagania stawiane potencjalnym pracodawcom, związanym z rejestracją i przyłączenie pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, a także obowiązujący system składek.
Rodzaje umów pracowniczych
Pracownik w Hiszpanii może zostać zatrudniony na podstawie różnych umów. W naszej Kancelarii sporządzamy wzory umów, pomagamy w doborze najkorzystniejszej z nich, czuwamy nad jej podpisaniem. Więcej o rodzajach umów w Hiszpanii
Delegowanie pracowników do Hiszpanii
Objaśniamy zasady, wskazujemy obowiązki pracodawcy i przygotowujemy wymagane dokumenty. Upewniamy się, aby cały proces przebiegał sprawnie i bezpiecznie.
System podatkowy w Hiszpanii

Specjaliści od prawa podatkowego wskażą Państwu, jakie opodatkowanie jest właściwe dla danego typu działalności gospodarczej.
Wyjaśnimy różnicę między podatkami bezpośrednimi i pośrednimi, upewnimy się, że znają państwo terminy ich opłaty oraz formularze do złożenia.
Z pomocą naszej Kancelarii nasi klienci mogą być pewni, że nie zalegają z żadnymi z wymaganych świadczeń, a ich działalność jest prowadzona w sposób zgodny z prawem.
Kompleksowa obsługa podmiotów gospodarczych

W zakresie naszego doradztwa zawiera się nie tylko pomoc przy zakładaniu spółki, przygotowaniu umów i statutów, ale również przy jej przekształcaniu czy likwidacji.
Zajmujemy się bieżącą obsługą spółki – przygotowywaniu uchwał czy innych dokumentów wewnętrznych. Oferujemy pomoc w procesie restrukturyzacji, analizę due dilligence czy przy transakcjach spółki.
Wspieramy Państwa również podczas postępowania windykacyjnego.
Nasza baza wiedzy
Specjalny reżim podatkowy dla pracowników delegowanych do Hiszpanii
Specjalny system podatku dochodowego dla pracowników delegowanych na terytorium Hiszpanii jest wprowadzony przez ustawę Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del...
Kupno gotowej spółki hiszpańskiej – czy powszechnie przedstawiane superlatywy mają odbicie w rzeczywistości?
Dla wielu polskich przedsiębiorców, szukających sposobów na szybkie wejście na rynek hiszpański, zakup gotowej spółki może wydawać się najkorzystniejszym...
Delegowanie pracowników do Hiszpanii
Potrzebujesz wydelegować pracowników do Hiszpanii? Jako pracodawca, nie wiesz, jakie obowiązki będą na Tobie spoczywać? Interesują Cię takie zagadnienia jak...
Poniedziałek - Piątek
9:00 - 17:00
Dział prawny
Tel/Fax +34 960 434 697
Tel. +34 691 936 679
Tel. +48 661784 517
Dział nieruchomości
Tel/Fax +34 960 434 697
Tel. +34 691 936 679
Tel. +48 661784 517
Oliver Richart & Associates
C/ Correos, Nº 13, 4º, 7ª, 46002, Valencia