Doradzamy zarówno hiszpańskim i międzynarodowym firmom, jak i pracownikom.
Nasze doradztwo obejmuje:
- nawiązanie i rozwiązanie stosunków pracy,
- ustalenie listy płac,
- rozliczenia podatkowe,
- zgłaszenie do systemu ubezpieczeń społecznych,
- legalizację pobytu i pracy na terenie Hiszpanii,
- reprezentację przed sądami wszystkich instancji,
- obsługę sporów zbiorowych oraz negocjacje ze związkami zawodowymi,
- organizację czasu pracy oraz zmianę warunków pracy,
- tworzenie regulaminów pracy,
- roszczenia o przywrócenie do pracy,
- pomoc przy tworzeniu planów emerytalnych,
- obronę praw pracowniczych w przypadku niezdolności czasowej lub trwałej do pracy, mobingu czy dyskryminacji,
- porady dotyczące zwolnień dyscyplinarnych, zwolnień z przyczyn niezależnych od pracodawcy oraz zwolnień grupowych,
- przygotowanie zarówno indywidualnych umów o prace jak i kontraktów menadżerskich czy redakcję klauzul dodatkowych,
- porady dotyczące zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników.
